WebApr 13, 2024 · 關於您詢問保障年薪14個月是屬於薪資或是獎金，謹回覆如下. 一、依勞動基準法第2條第3款：工資：謂勞工因工作而獲得之報酬：包括工資、薪金及按計時、計日 … Web破月薪資到底怎麼算，這篇全部教給你！（攝影師：Karolina Grabowska，連結：Pexels） 什麼時候需要計算破月薪資？ 簡單來說，當你的新進員工在月中入職，或是有員工月中 …
未做滿一個月薪水怎麼算？大小月、破月薪資計算看這篇就懂！
WebNov 27, 2024 · 保障年薪若為雙方契約的一環（應徵時即告知）則應屬於工資。 勞動基準法施行細 則第10條 所稱年終獎金非屬於工資，其原因為年終獎金屬於雇主恩給、任意性發 … Web小弟即將畢業成為社會新鮮人，之前一直以為年薪=月薪*12，開始爬文找工作後才知道好像通常都會有14個月？想請問一下各位年薪保14是基本常態還是額外福利？大部分工作 … pickett auction service missouri
「愛給多是你的事，少給就是違法！」員工錄取就有 14 個月薪 …
WebDec 23, 2024 · 剛剛看到109的年薪為50.1萬 結果記者竟然直接用 50.1萬/12=4.175萬為月薪 一般而言 大部分的企業都是 12+2～2.5（三節獎金）+4～8（年終） 用14個月來算 平均 … WebNov 24, 2024 · 這是最常使用的表達方式，特徵為固定頻率的薪資會定期撥入員工帳戶。在聘僱合約中也會註明金額跟給付的時間，有些公司也會將年終獎金納入合約薪資中，註明 … WebJul 11, 2008 · 14月薪制度就是1年12个月除了发放本年12月工资外，一年结束后会额外多发2个月工资作为福利薪资又称为年终（大部分企业的具体发放情况与薪酬制度有关），称 … top 10 street food